基于平衡计分卡的企业业绩评价思考

一、平衡计分卡与传统业绩评价的比较 与传统的业绩评价体系相比，平衡计分卡的优点如下：（一）客观、真实、全面地评价企业绩效传统绩效评价体系只提供了企业有限的财务方面的信息，一方面这些信息只反映过去的业绩，并不能对企业的发展前景与获利能力做出真实评价；另一方面这些信息只反映出了结果并没有反映出导致结果的驱动因素。而平衡计分乍来源于企业的战略目标，并为企业提供了一个全面的业绩评价框架，将企业的潜在实力、所能为客户创造的价值以及由此带来的未来发展能力有效地整合在这个框架下。因此，平衡计分卡能够从客观的角度出发，全面把握企业的价值创造体系，真实地反映企业未来发展和战略目标实现的情况。