欧美国家人力资源管理对我国的启示探究

在对人力资源部门的定位、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理等方面,欧美国家与我国存在着显著不同。两相比较,不论是理论研究还是具体实践,我国要实现人力资源管理现代化仍有很长的路要走。在积极引进、吸收国外先进人力资源管理理念、模式的基础上,我们要结合中国实际,积极创新并最终形成具有中国特色的人力资源管理模式。