以“人本管理”为导向树立新型人才观 |
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引用本文: | 陈碧平.以“人本管理”为导向树立新型人才观[J].现代企业,2008(8):17-17. |
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作者姓名: | 陈碧平 |
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作者单位: | 大同铁路新通公司 |
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摘 要: | 人力资源是企业的核心资源,随着知识经济时代的到来,如何把握机遇,以“人本管理”为导向、树立人力资源管理的新型人才观,以全球化为视野、创新有效机制,构建新型人才资源管理体系,为员工创造更为广阔的发展空间,提高员工满意度和忠诚度,实现企业利益最大化,已成为企业进行人力资源管理面临的重要课题。
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关 键 词: | “人本管理” 人才观 导向 企业利益最大化 人力资源管理 员工满意度 核心资源 经济时代 |
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