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| 民营企业人力资源管理外包模式的选择分析 | |
| 作者姓名： | 任明利 |
| 作者单位： | 河南工业大学管理学院,河南,郑州,450052 |
| 基金项目： | 河南工业大学校基金项目;项目 |
| 摘 要： | 人力资源管理外包可以促进民营企业人力资源战略性角色的转变,提高人力资源管理的效率,获得专业化的服务.本文首先阐述了民营企业人力资源外包的五种模式,接下来从人力资源外包的理论基础出发,建立了人力资源外包模式的选择模型,以期为民营企业人力资源外包决策提供参考和依据. |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 外包模式 |
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