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| 团队创新动机、成员创造力与时间压力涉入关系实证研究 | |
| 作者姓名： | 王进 王珏 |
| 作者单位： | 南京中医药大学 人文社会科学部，江苏 南京 210046；东南大学 哲学与科学系, 江苏 南京 210096 |
| 基金项目： | 国家社会科基学金重点项目，江苏高校哲学社科基金项目 |
| 摘 要： | 以华东地区医药上市企业的研发团队为对象，探讨团队创新动机、员工创造力与时间压力涉入的关系。结果显示：在团队创新动机增强与低时间压力下，成员创造力与工作满足感最高，如果增加时间压力，则会对成员创造力产生抑制作用;反之，在团队创新动机减弱的情境下，高时间压力有助于提升成员的创造力。 |
| 关 键 词： | 团队创新 创新动机 时间压力 成员创造力 |
| 收稿时间： | 2012-06-18 |
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