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杂志ISSN号
建筑企业人力资源管理创新研究
作者姓名:
王利红
作者单位:
河南六建建筑集团有限公司;
摘 要:
当前对于建筑企业来讲,加强人力资源管理创新提高人力资源管理能力具有迫切性和重要性。提高建筑企业人力资源管理创新能力,需明确人力资源管理创新的目标;坚持人力资源管理创新的以人为本、实效性及制度性原则;并做好人力资源管理理念的创新、人力资源管理方式的创新、人力资源管理机制的创新等工作。
关 键 词:
建筑企业
人力资源管理
创新
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