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| 电力企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 黄喆.电力企业员工综合素质培训项目存在的问题与对策[J].河北企业,2014(10):76-77. |
| 作者姓名： | 黄喆 |
| 作者单位： | 保定电力职业技术学院 |
| 基金项目： | 本文为保定电力职业技术学院院级课题《电力企业员工综合素质培训项目的设计与实施研究》的阶段性理论成果. |
| 摘 要： | <正>员工素质是企业发展的源泉、创新的原动力,培训是企业生存发展的第一要素。对于电力企业来说,随着电力体制改革及国有企业改革的不断深入,现代电网高参数、高电压等大联网趋势日趋显著,企业的发展更加迫切地需要一支高素质、高水平的员工队伍,因此对电力企业员工进行综合素质培训,在当前形势下显得尤为迫切与重要。一个成功的企业不可能离开一支各方面素质都很过硬的人员队伍,所以对企业而言,综合素质培训的意义正在于 |
| 关 键 词： | 电力企业 培训系统 国有企业改革 培训效果评估 培训需求分析 综合素质 创新培训 培训质量 工作态度 宁夏电力 |
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