引入SA8000的民企“劳方vs资方”的博弈分析

国际上关于企业社会责任的运动正在兴起,SA8000等国际标准正在逐步推行,很多出口型民企越来越多地感受到调整劳资关系的外在压力。本文运用博弈论的相关理论与方法,分析民营企业内部信用缺乏的原因,提出通过引入SA8000进行民营企业内部劳资双方信用机制设计的观点,有助于实现帕雷托最优的积极均衡。