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| 油田企业差异化薪酬管理与员工激励思考 | |
| 作者姓名： | 李艳辉 |
| 摘 要： | 在企业经营管理的过程当中,不论是薪酬管理还是员工激励都具有十分重要的作用,两种工作实际上可以进行融合,只需要注意内容的公开透明即可.尤其是油田企业,当下我国大部分油田企业都比较推崇差异化薪酬管理,显然使用此种管理方式就要配合构建相应的员工激励方式.本文先简单阐述了差异化薪酬管理的概念,又提出了油田企业差异化薪酬管理的具... |
| 关 键 词： | 油田企业 差异化 薪酬管理 员工激励 企业管理 |
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