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| 公开 平等 竞争 择优──改革选拔任用企业领导人员制度的思考 | |
| 引用本文： | 周夕根.公开 平等 竞争 择优──改革选拔任用企业领导人员制度的思考[J].石油政工研究,1997(4). |
| 作者姓名： | 周夕根 |
| 作者单位： | 四川石油输气公司 |
| 摘 要： | 公开平等竞争择优改革选拔任用企业领导人员制度的思考周夕根如何做到竞争择优选拔企业领导人员，笔者认为应把握“四个公开”，做到“两个平等、一个竞争”，坚持“四个优先”。把握四个“公开”选拔企业领导人员，要广开识人选人的渠道，公开、公正、公平地进行，以增强... |
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