作为自我管理型团队的业委会运作——以深圳莲花北村为例 |
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引用本文: | 孙正中.作为自我管理型团队的业委会运作——以深圳莲花北村为例[J].住宅与房地产,2011(1):61-63. |
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作者姓名: | 孙正中 |
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摘 要: | 管理学家罗宾斯认为:团队就是由两个或者两个以上的,相互作用,相互依赖的个体,为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。在一般的企业中,团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。根据管理学的理论,团队的构成要素分别为目标、人、定位、权限、计划,并根据团队存在的目的和拥有自主权的大小,将团队分为三种类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。
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关 键 词: | 自我管理 业委会 北村 莲花 深圳 运作 管理学家 问题解决型 |
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