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| 新兴国有企业人力资源管理改革思考 | |
| 引用本文： | 林萍.新兴国有企业人力资源管理改革思考[J].经济与社会发展,2003,1(7):38-41. |
| 作者姓名： | 林萍 |
| 作者单位： | 厦门海沧投资总公司,福建,厦门,361026 |
| 摘 要： | 新兴国有企业在人力资源及其管理上具有一定优势 ,但也存在许多问题。为实现企业战略发展目标 ,必须从思想观念、制度建设和管理职能等方面对人力资源管理实行改革 ,建构起适应新形势并能有力促进现代企业发展的人力资源管理科学体系 |
| 关 键 词： | 新兴国有企业 人力资源管理 改革思路 |
| 文章编号： | 1672-2728(2003)07-0038-04 |
| 修稿时间： | 2003年4月29日 |
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