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分类号
杂志ISSN号
理念型心理契约与劳动关系协调
作者姓名:
孔晓莉
作者单位:
太原理工大学阳泉学院,山西,太原,030006
摘 要:
经济、社会变革及其组织变革正在影响着组织与员工之间的雇佣关系,组织与员工之间形成了以劳动契约和心理契约为纽带的合作伙伴关系。理念型心理契约与劳动关系的共同点说明组织可以通过塑造和维持与员工的理念型心理契约来减少劳动冲突,协调劳动关系。
关 键 词:
理念型心理契约
劳动关系
冲突与协调
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