薪酬委员会与高管薪酬粘性

薪酬粘性现象越来越受到公众的关注,越来越多学者对薪酬粘性现象产生原因进行研究。本文参考现有文献,对薪酬委员会是否影响薪酬粘性现象做出理论分析,并分别从薪酬委员会独立董事比例、总经理任期内新任职委员比例、外部来源成员高管背景比例、具有财务专长成员比例等四个维度展开论述。