基于行为理论的企业内部控制执行有效性研究

就目前来看,内部控制规范系统的建设已经得到企业的广泛重视,很多企业在正常运行过程中,已经开始在遵守自身发展规律的基础上制定科学合理的内部管理控制规范和制度,但是,制度的有效性才是制度健全的根本目的,而这与企业管理者的行为驱动有很大关系,传统意义上的企业管理模式已经无法满足市场经济的要求,本文将在行为理论的基础上,对企业内部管理控制进行重点分析,对问题及问题产生的原因、解决措施进行研究。