企业内部薪酬差距研究综述

对于高管薪酬差距对公司绩效影响的理论分析主要有锦标赛理论、行为理论以及权变这三种,这三种理论各有其优缺点。在文中对着三种的研究进行了综述,在此基础上薪酬差距的影响因素进行了探讨。