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| 我国员工持股计划值得期待吗——兼评《上市公司员工持股计划管理暂行规定》(征求意见稿) | |
| 引用本文： | 王文兵,干胜道.我国员工持股计划值得期待吗——兼评《上市公司员工持股计划管理暂行规定》(征求意见稿)[J].财会学习,2012(10):19-21. |
| 作者姓名： | 王文兵 干胜道 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目“我国上市公司投资者财务权益保护指数设计与应用研究”，教育部新世纪优秀人才支持计划项目“所有者复杂化条件下的财务分层管理研究”(项目 |
| 摘 要： | PREFACE/前言员工持股作为股份经济的派生之物,在西方发达经济体中被赋予了崭新的意义。近日,中国证券监督管理委员会发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》(征求意见稿),表明我国上市公司员工持股计划即将开闸。因此全面分析员工持股的理论背景,借鉴西方成熟市场的成功经验,对顺和推行我国上市公司员工持股计划具有重要的理论与现实意义。 |
| 关 键 词： | 员工持股计划 上市公司 征求意见稿 计划管理 暂行办法 双因素经济 经营决策 资本市场 羊群效应 公司管理层 |
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