中小企业薪酬激励探析

建立与实施一套有竞争力的薪酬制度，对增强中小企业吸引力与凝聚力，提高员工工作的积极性、主动性和创造性具有极其重要的意义。文章从薪酬的竞争力、内在报酬、薪酬评估制度、沟通交流和员工参与等方面对如何做好中小企业薪酬激励工作进行了探讨。