企业开展员工心理疏导的实践与思考

党的“十八大”报告明确提出，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。本文借助抚顺石化公司腈纶化工厂党委探索员工的心理规律，把人文关怀和心理疏导融入思想政治工作实践的做法，为企业如何构建人文关怀、心理疏导机制，怎样针对员工存在的心理问题实施心理疏导，提供了有益的尝试和借鉴。