企业内部人力资源开发策略研究——基于内部培训师的激励问题 |
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作者姓名: | 高园 |
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作者单位: | 海南师范大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 打造一支既精通专业技能、熟悉企业文化,又掌握培训技巧、热爱培训工作的企业内部培训师队伍是当前企业节约培训成本、增强培训效果的一条有效途径。然而,缺乏有效的激励,就很难让内部培训师积极主动地投入培训工作,因此,建立合理的激励机制,采用科学的激励策略是构建企业内部培训师队伍的可靠保障,也是整个企业培训管理工作的重要一环。
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关 键 词: | 内部培训师 激励机制 策略 |
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