宁波人才培训机构发展现状及提升对策

宁波培训机构市场以跟随型为主,注重短期经济效益和当前市场经济热点,不具有长期效益和核心竞争力。宁波培训市场还存在缺乏规范与管理、质量参差不齐、资源配置不均匀等问题。宁波培训机构发展应该强化政策法规制度建设,建设公共服务职能平台,强调按照市场运行机制和协调机制运作,合理配置培训资源,促进培训资源向亟需发展领域和高端领域发展。