浅析新员工录用面谈

新录用的员工虽然是历经多轮选拔才进入企业,但受到某些原因的影响,企业和新员工相互之间的了解并不充分。通过开展录用面谈,不仅能促进组织和新进入者的相互了解,而且可以缓解新员工的不安,进而快速地融入团队、组织。当前企业主管在与新员工面谈时仍存在着一些误区,因此录用面谈的执行者应该认识到录用面谈中的误区,在面谈中采取一些技巧促使录用面谈取得期望的效果。