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解决“招工难”的关键是“以人为本”
引用本文:赵瑞.解决“招工难”的关键是“以人为本”[J].中国就业,2012(4):54-55.
作者姓名:赵瑞
摘    要:节后的各类媒体又在炒作用人单位“招工难”了。年年炒作,年年如此。究竟什么原因造成人力资源市场“招工难”与“求职难”的“两难”?笔者认为,主要是企业在追求利润最大化的同时,没有真正的落实“以人为本”的管理思想,没有很好的解决员工的后顾之忧,招工和留人的各项措施不到位。

关 键 词:以人为本  招工  人力资源市场  利润最大化  用人单位  管理思想  炒作  企业
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