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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
国企高管亦官亦商几时休
作者姓名:
刘泉红
卫文省
郑磊
王俊强
作者单位:
国家发展和改革委员会经济研究所;山西省证监局党政办公室;CMBI;上海经邦咨询集团
摘 要:
政企分开一直是国企改革的核心出路,然而长期事实上存在的行政级别现象,显示这一改革十分艰难。国有企业主要领导保持一定的行政级别,与国企市场化发展的方向格格不入,致使用人机制被严重扭曲,滥权贪腐不绝,公司治理失效,企业很难彻底地走向市场,竞争力和活力提升面临严重束缚。近十余年来,取消国企领导行政级别文件早以有之,却实践中却鲜有实质性进展。废除国企行政级别究竟难在哪里?该当如何解开症结?
关 键 词:
行政级别
企业主要领导
国企改革
国企领导
市场化发展
国企高管
党政办公室
刘泉
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