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| 国企高管亦官亦商几时休 | |
| 作者姓名： | 刘泉红 卫文省 郑磊 王俊强 |
| 作者单位： | 国家发展和改革委员会经济研究所;山西省证监局党政办公室;CMBI;上海经邦咨询集团 |
| 摘 要： | 政企分开一直是国企改革的核心出路,然而长期事实上存在的行政级别现象,显示这一改革十分艰难。国有企业主要领导保持一定的行政级别,与国企市场化发展的方向格格不入,致使用人机制被严重扭曲,滥权贪腐不绝,公司治理失效,企业很难彻底地走向市场,竞争力和活力提升面临严重束缚。近十余年来,取消国企领导行政级别文件早以有之,却实践中却鲜有实质性进展。废除国企行政级别究竟难在哪里?该当如何解开症结? |
| 关 键 词： | 行政级别 企业主要领导 国企改革 国企领导 市场化发展 国企高管 党政办公室 刘泉 |
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