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| 混改抓住了“牛鼻子” | |
| 引用本文： | 王俊强.混改抓住了“牛鼻子”[J].董事会,2015(1):33. |
| 作者姓名： | 王俊强 |
| 作者单位： | 上海经邦咨询集团 |
| 摘 要： | 若要从根源上解决问题,我们要取消的就绝不是国企领导的行政称号,而要真正改变国企的性质。这也就是这些年在国企性质不变的大环境中,取消国企领导人行政职务始终没有实质性进展的症结所在作为经济的基本细胞和市场主体,企业的兴衰成败一直牵动着举国上下的神经,而身为主宰大型国企命运的领导人,其政治待遇、经济待遇也一直是社会大众关注的焦点。自2000年9月起,从中央到地方,不时发文明确提出规范国企领导人的身份问题。2008年9月,上海正式决定取消国企行政级别,切掉了国企领导人姓名之后的"保留某某级别待遇",旨在推动国企领导从"行政人"向"企业人" |
| 关 键 词： | 国企领导 行政级别 企业人 身份问题 行政职务 国企改革 国有企业 市场主体 顶层设计 混合所有制 |
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