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| 哈佛商学院 驾驭“出色的混蛋” | |
| 摘 要： | 所谓"出色的混蛋",即brilliant jerks,是指那些工作效率奇高、却让同事"感觉很糟"的人。他们往往是公司的明星员工,也是很多人眼里的"破坏型英雄"——一边完成了大量的业务,一边给同事们造成各种问题,譬如提出苛刻的要求,或者向客户承诺了其他同事根本无法达到的条件;为了成功,这些人大肆挥霍自己的信用,并且总体上很难与公司中的其他成员保持相近的价值观。管理层对于这类人群的反应通常不够有效。很多 |
| 关 键 词： | brilliant 韦尔奇 工作效率 财务业绩 解相关 班克斯 费尔 理查 |
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