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| 治理前沿 | |
| 摘 要： | "目前国有企业冗员问题严重,相当一批企业冗员超过1/3,必须尽快解决。亟需研究职业及建立职业经理人制度、更好发挥企业家作用政策,建立与企业家、职业经理人周期一致的发现、评价、任期、激励、约束制度,制定职业经理人任职资格、市场评价、市场选聘、激励约束制度,推行市场化导向的选人用人和管理机制,减少行政任命管理人员,增加市场化选聘比例。企业干部制度不改革,其它改 |
| 关 键 词： | 职业经理人 干部制度 市场化导向 约束制度 选人 国有企业 激励约束 市场评价 混合所有制 家族化 |
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