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| 论组织文化整合规划 | |
| 作者姓名： | 邓育 李小航 |
| 作者单位： | 1. 南宁市国家税务局,广西,南宁,513000 2. 南宁市经济委员会,广西,南宁,513000 |
| 摘 要： | 结合作者工作经验,讨论了组织文化整合的思路和规划。对于原有组织的整合来说,最重要的工作就是植入新的、先进的组织文化,组织文化整合的核心,就是转换原有组织员工的价值观。 |
| 关 键 词： | 价值观 转型期 核心 |
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