基于EVA的管理层激励机制探讨

委托-代理理论认为，要解决代理问题，使代理成本降到最低，必须建立有效的激励机制。激励机制是关于企业所有者与经营者如何分享经营成果的一种契约，其目的是吸引最佳经营人才，最大程度地调动其积极性。有效的激励机制能使管理层与所有者的利益趋于一致，实现所有者追求的企业市场价值最大化。