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| 全民股份制:尚未完结的探索──佳木斯收获机械厂股份制改革案例 | |
| 引用本文： | 尚列.全民股份制:尚未完结的探索──佳木斯收获机械厂股份制改革案例[J].企业改革与管理,1998(1). |
| 作者姓名： | 尚列 |
| 摘 要： | 国有企业改革是中国经济改革的核心问题，其难度也最大。国有企业改革难，难就难在从共性上看。国有企业虽然普遍存在着政企不分、机制不活、负担过重等问题，但是不同的国有企业个体又存在不同的特性，在现实中没有普适性的改革措施可以包治国有企业的“百病”。因此，只能具体问题具体分析，对症施治。本文即是对一个典型国有中型老企业的改革实践进行的案例调查，展示国企改革中的可能选择。企业概况黑龙江佳木斯收获机械厂（以下简称佳收厂）是一个具有41年历史的地方国有中型企业。现有职工近1000人，退休职工对8人，资产总计4634万元… |
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