工作分析——人力资源管理的基础

工作分析也叫职务分析、岗位分析，是现代人力资源管理所有职能的基础和前提。众所周知，组织的生产经营活动是通过具体的工作来完成的，而工作分析恰是对每项工作的内容进行清楚明确的描述，对工作的职责、权力、隶属关系、工作条件等进行具体说明，并对完成工作所需要的行为、条件、人员提出具体的要求。因此，工作分析是人力资源开发与管理中必不可少的环节，只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、考核及薪酬体系。