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| 浅议劳务派遣在企业人力资源管理中的责任承担 | |
| 引用本文： | 徐菲繁.浅议劳务派遣在企业人力资源管理中的责任承担[J].经济研究导刊,2011(14):94-96. |
| 作者姓名： | 徐菲繁 |
| 作者单位： | 盈德投资,上海,有限公司,杭州,310007 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》中规定了劳务派遣制度,填补了我国法律的空白,但是其未明确规定劳务派遣制度下的雇主及其责任承担问题。作者从几年的人力资源工作中提取经验,并结合现行劳动法律法规制度,分别从＂传统劳动关系职能分割＂、＂劳务派遣双重法律关系学说＂及＂我国现行法律漏洞＂等三方面,论证了我国劳务派遣制度下雇主应为用人单位和用工单位的＂双重准雇主＂形式,二者根据其责任的不同承担连带责任。 |
| 关 键 词： | 劳务派遣 人力资源 雇主 责任承担 法律关系 |
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