科研型企业绩效管理研究 |
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引用本文: | 王昌海,魏星.科研型企业绩效管理研究[J].市场周刊,2008(12). |
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作者姓名: | 王昌海 魏星 |
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作者单位: | 南京电子技术研究所;南京理工大学紫金学院; |
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摘 要: | 科研型企业在国民经济中的作用越来越重要,研究科研型企业科研人员的绩效管理问题,通过科学评价不同岗位、不同类型员工的绩效及相关联的薪酬问题,将有利于全面提升科研人员的创新能力和绩效水平,进一步增强科研型企业的核心竞争力。本文在对现有绩效管理理论深入分析的基础上,指出了科研型企业区别于其他类型企业的绩效考核的特点。建立了科研型企业科研人员的考核指标体系,采用层次分析法确定指标权重。
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关 键 词: | 绩效管理 层次分析法 关键绩效指标 权重 |
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