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| 企业领袖的"拐点" | |
| 引用本文： | 丁栋虹.企业领袖的"拐点"[J].东方企业文化,2010(2). |
| 作者姓名： | 丁栋虹 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 中国企业发展20年,正好经历了一个代际的跨越.曾经的创业英雄已经步入迟暮之年.
长江后浪推前浪,未来的企业领袖,正如地底岩浆,等待喷薄而出,是到了英雄谢幕的时候了.
领袖的更替是人类社会发展的常态.从程序上讲也有两种基本形式:非程序更替(Casual Subrogation)与程序更替(Official subrogation). |
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