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| 激励性薪酬方案与绩效管理 | |
| 摘 要： | 课程特色与收益:绩效和薪酬管理是HR管理工作中核心的核心,一套好的绩效和薪酬管理制度,能够正确衡量员工的贡献,激发员工的工作潜力,不断提升个人绩效,进而推动企业绩效提升。了解激励薪酬体系的两大功能和激励性薪酬体系的设计方法充分发挥薪酬的激励性提高企业的人力资本投资回 |
| 关 键 词： | 绩效管理 激励性 薪酬方案 薪酬管理制度 薪酬体系 绩效考核指标体系 管理工作 薪酬战略 课程特色 设计方法 |
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