针对与时效——基层企业党建工作对策 |
| |
引用本文: | 罗来兴.针对与时效——基层企业党建工作对策[J].邮电企业管理,2008(2):70-71. |
| |
作者姓名: | 罗来兴 |
| |
作者单位: | 罗来兴(中国移动江西广丰县分公司) |
| |
摘 要: | 基层党建与形势发展不适应
一直以来,中国移动一切以市场营销为中心的经营方针和按员工身份竞聘职位、区别薪酬福利等级的用人机制,在不同程度上影响、制约了基层企业党建工作的发展,出现了企业员工流动性大,党员发展数量少,党员党性观念淡薄等现象。中国移动基层党建工作与形势发展不相适应的问题日渐突出,主要表现在以下方面:
|
关 键 词: | 企业党建工作 基层党建工作 员工流动性 时效 形势发展 中国移动 党员发展 经营方针 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|