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| 针对与时效——基层企业党建工作对策 | |
| 引用本文： | 罗来兴.针对与时效——基层企业党建工作对策[J].邮电企业管理,2008(2):70-71. |
| 作者姓名： | 罗来兴 |
| 作者单位： | 罗来兴（中国移动江西广丰县分公司） |
| 摘 要： | 基层党建与形势发展不适应
一直以来，中国移动一切以市场营销为中心的经营方针和按员工身份竞聘职位、区别薪酬福利等级的用人机制，在不同程度上影响、制约了基层企业党建工作的发展，出现了企业员工流动性大，党员发展数量少，党员党性观念淡薄等现象。中国移动基层党建工作与形势发展不相适应的问题日渐突出,主要表现在以下方面： |
| 关 键 词： | 企业党建工作 基层党建工作 员工流动性 时效 形势发展 中国移动 党员发展 经营方针 |
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