浅论EVA值在集团企业内部业绩考核管理中的应用 |
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引用本文: | 王卫琴.浅论EVA值在集团企业内部业绩考核管理中的应用[J].中国总会计师,2012(7):51-53. |
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作者姓名: | 王卫琴 |
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作者单位: | 新兴铸管〈上海〉金属资源有限公司 |
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摘 要: | 2011国资委将EVA值纳入中央企业经营业绩考核的核心指标,标志着国有大型企业集团EVA值考核的时代已经到来。近年来,随着中国经济飞速发展,国内涌现了一大批大型集团企业,甚至出现一批世界级的公司,步入世界500强公司数量逐年增长。国资委提出了央企管理理念几年来不断变化:从“做大、做强”到“做强、做大”,再到“做强、做大、做优”,管理要求逐渐由粗放型、规模型向集约型、效益型转变。笔者试将探讨集团企业内部如何实施以EVA值为核心指标进行业绩考核,强化集团管理,提升企业价值,落实公司战略。
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关 键 词: | 国有大型企业集团 经营业绩考核 考核管理 企业内部 EVA 世界500强公司 应用 大型集团企业 |
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