| 转型人力资源管理模式提升农业银行竞争实力 |
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| 引用本文： | 戴银秀. 转型人力资源管理模式提升农业银行竞争实力[J]. 中国农业银行武汉培训学院学报, 2005, 0(3): 47-49 |
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| 作者姓名： | 戴银秀 |
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| 作者单位： | 中国农业银行武汉培训学院人事处,湖北,武汉,430077 |
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| 摘 要： | 人力资源是第一资源.经过多年的改革,农行的劳动、人事、分配制度有了很大的改善,人力资源管理已经达到了较高的水平.但传统管理的痕迹依然很深,人力资源管理还不适应市场竞争的需要.为此,我们有必要进一步加强人力资源管理,优化人力资源配置,在此基础上转型人力资源管理模式,以提升农业银行的市场竞争实力.
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| 关 键 词： | 农业银行 科学发展观 人力资源管理模式 |
| 文章编号： | 1004-4817(2005)03-0047-03 |
| 修稿时间： | 2005-04-01 |
Transforming management mode of human resources and enhancing competitiveness of ABC |
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| Dai Yinxiu. Transforming management mode of human resources and enhancing competitiveness of ABC[J]. Journal of ABC Wuhan Management Institute, 2005, 0(3): 47-49 |
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| Authors: | Dai Yinxiu |
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| Abstract: | |
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