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| 疑人要用，用人要疑 | |
| 引用本文： | 罗飞雁.疑人要用，用人要疑[J].企业世界,2008(4):42. |
| 作者姓名： | 罗飞雁 |
| 摘 要： | “疑人不用，用人不疑。”这句话作为成功的管理经验不断地被重复。这种所谓的“人性化管理”在中国大行其道，以至于成为中国的企业家们，尤其是大中型国有企业的老总们谈成功经验时的一句口头禅。这种“人性化管理”比“制度化管理”更能让中国的企业在商场上取胜并发展壮大吗？ |
| 关 键 词： | 用人不疑 大中型国有企业 人性化管理 企业家们 制度化管理 管理经验 成功经验 中国 |
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