| 新形势下农业银行员工培训工作的困境与对策研究 |
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| 引用本文： | 梁健洪.新形势下农业银行员工培训工作的困境与对策研究[J].中国农业银行武汉培训学院学报,2007(3):21-22. |
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| 作者姓名： | 梁健洪 |
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| 作者单位： | 中国农业银行武汉培训学院,湖北,武汉,430077 |
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| 摘 要： | 本文提出,农行员工培训工作存在着培训战略实施的刚性要求与培训工作开展的弹性现状的矛盾,培训内容前瞻性要求与学员认知能力滞后性的矛盾,培训任务日趋繁重与培训师水平逐级递减的矛盾,培训学习的必要性、迫切性与基层柜员紧缺、工作繁重的矛盾。为了建立一支适应现代商业银行需要的高素质员工队伍,必须采取领导的表率示范、创新培训理念和方式、加强制度约束和双向激励、重视基地建设和师资培养等一系列措施。
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| 关 键 词： | 员工培训 领导示范 制度约束 师资 |
| 文章编号： | 1004-4817（2007）03-0021-02 |
| 修稿时间： | 2007-04-10 |
ABC's Employee Trainings during New Stage: Dilemma and Alternatives |
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| Liang Jianhong.ABC''''s Employee Trainings during New Stage: Dilemma and Alternatives[J].Journal of ABC Wuhan Management Institute,2007(3):21-22. |
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| Authors: | Liang Jianhong |
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| Abstract: | |
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