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| 人力资源会计计量问题的探讨 | |
| 引用本文： | 李桂莲,贺晓斌.人力资源会计计量问题的探讨[J].中国市场,2005(4):54-55. |
| 作者姓名： | 李桂莲 贺晓斌 |
| 摘 要： | 一,人力资源会计计量的理论基础 本文主要探讨以货币为计量尺度对企业中的人力资源进行计量,计量的目的是使人力资源纳入财务会计体系.人力资源会计的核心是将人力资源视为企业资产,人力资源这一资产的价值可以依据以下理论来确定. |
| 关 键 词： | 人力资源 会计计量 企业管理 人力资本产权理论 剩余价值理论 企业契约理论 |
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