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杂志ISSN号
人力资源会计计量问题的探讨
作者姓名:
李桂莲
贺晓斌
摘 要:
一,人力资源会计计量的理论基础 本文主要探讨以货币为计量尺度对企业中的人力资源进行计量,计量的目的是使人力资源纳入财务会计体系.人力资源会计的核心是将人力资源视为企业资产,人力资源这一资产的价值可以依据以下理论来确定.
关 键 词:
人力资源
会计计量
企业管理
人力资本产权理论
剩余价值理论
企业契约理论
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