完善部队预算激励与约束机制的对策

部队预算本质上是委托者和代理者之间的一种特别合约,属于计划的范畴,但又融入了市场机制,是事前对经济资源的一种规划。预算编制的目的就是为了解决好委托代理问题,也就是为了解决激励约束问题。预算的刚性与柔性的把握度应以激励约束为原则,坚持效率优先、兼顾公平。