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| 建立有效的国有企业经营者物质激励机制 | |
| 引用本文： | 周泽炯.建立有效的国有企业经营者物质激励机制[J].现代企业,2003(3):27-27,30. |
| 作者姓名： | 周泽炯 |
| 作者单位： | 安徽财贸学院 |
| 摘 要： | 激励就其词义看 ,是指激发鼓励。在组织行为学中的激励含义 ,主要是指激发人的动机 ,使人有一股内在的动力 ,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。激励也可以说是调动积极性的过程。人的行为动机是应需要而产生的 ,需要得到满足 ,就能产生相应的行为动机。对经营者激励机制的设计 ,要以满足经营者合理需要为前提 ,使经营者朝着委托人的目标而努力。目前国有企业存在严重代理问题和效率低下的主要原因之一 ,就是经营者激励机制的设计没有全面考虑经营者的需要和满足经营者效用最大化。长期以来 ,我们的经济理论和政策只承认劳动是价值的源泉… |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 物质激励机制 中国 年度风险金 股权收入 基本薪金 |
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