中交四航局领导力:开启人才“私人定制”模式——领导力建设是应时之需 |
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引用本文: | 张猛.中交四航局领导力:开启人才“私人定制”模式——领导力建设是应时之需[J].施工企业管理,2014(11):67-68. |
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作者姓名: | 张猛 |
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作者单位: | 中交第四航务工程局有限公司 |
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摘 要: | 在全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的“2014年全国大学生就业最佳企业评选”活动中,中交四航局入选“2014年全国大学城就业最佳企业100强”,成为中国最佳雇主之一。近年来,依托中国交建成为亚洲最大的国际承包商的机遇,作为中国交通建设集团的二级子公司,中交四航局朝着“智力密集、高门槛、国际化工程公司”的战略定位积极推进,保持了持续稳健的发展,企业综合实力不断增强,知名度和名誉度不断提高,人才队伍建设也取得了持续的进步。
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关 键 词: | 人才队伍建设 企业综合实力 定制 就业指导 国际承包商 信息咨询 高等学校 建设集团 |
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