论跨世纪职业企业家队伍建设

跨世纪职业企业家必须具备相当的政治素质和身体素质，具有相当的理论知识结构和综合能力。培养一支跨世纪职业企业家队伍须从以下几方面着手：制定培养目标；改善外部环境；营造成长机制；实现角色转换；确定竞争机制；完善激励机制；提高社会地位；改革管理制度；维护合法权益。