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梅奥诊所的人力资源管理对中国大中型企业的借鉴意义
引用本文:王静,吴伟.梅奥诊所的人力资源管理对中国大中型企业的借鉴意义[J].企业家天地,2011(3):48-48.
作者姓名:王静  吴伟
作者单位:河北软件职业技术学院,河北,保定,071000
摘    要:本文对梅奥诊所的人力资源管理进行了深入的剖析,并与国内大中型企业的现状进行了对比,指出了若干可以改进的细节。

关 键 词:梅奥诊所  人力资源  企业  借鉴
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