劳动合同法施行后的劳务派遣分析 |
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引用本文: | 赵瑞芳.劳动合同法施行后的劳务派遣分析[J].现代商贸工业,2008,20(11). |
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作者姓名: | 赵瑞芳 |
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作者单位: | 郑州新力电力有限公司,河南,郑州,450012 |
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摘 要: | 劳务派遣亦称人才租赁,是人力资源外包的一种,作为一种新型的用工用人模式,在我国的企事业机构中越来越受到青睐。但在以往的劳务派遣实践中,存在一些侵害劳动者权益的现象。2008年1月1日劳动合同法的施行,结束了我国劳务派遣无法可依的历史,对于强化对劳动者的保护、建立和谐的劳动关系具有重要意义。
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关 键 词: | 劳动合同法 劳务派遣 分析 |
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