互动教学法在人才测评课程教学中的实施

本文立足多年从教经验,提出从课程教学准备,到课程教学内容设计,再到课堂教学、实验教学、实践教学以及课堂下的师生交流等多个环节,实施学生参与式互动教学方式,以利于进一步提高人才测评课程教学效果,更好地实现为社会培养具有更高人才测评专业水平的人力资源管理人员的目的。