企业招聘工作中存在的问题和对策 |
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引用本文: | 刘岳.企业招聘工作中存在的问题和对策[J].环球市场信息导报,2013(10):69-69. |
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作者姓名: | 刘岳 |
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作者单位: | 中国人民大学劳动人事学院 |
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摘 要: | 企业间的竞争归根到底是人才的竞争。如果有合格的人才为企业经营发展的各阶段提供强有力的支持,那么企业在市场竞争中不仅能够抓住每一次机会,还能有效的化解各种经营风险。招聘,是人力资源管理工作中最基础的一个环节,也是企业获得高素质人才的主要途径。它的好坏将直接影响到企业的发展,并贯穿企业经营全过程发挥其至关重要的作用。该文从企业招聘的目的和意义出发,浅析企业招聘过程中存在的几个重要问题,并在此基础上提出了解决对策。
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关 键 词: | 招聘工作 企业间 人力资源管理工作 高素质人才 市场竞争 企业招聘 经营发展 经营风险 |
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