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| 企业核心员工激励机制构建研究 | |
| 引用本文： | 石兆.企业核心员工激励机制构建研究[J].商场现代化,2007(10):193-194. |
| 作者姓名： | 石兆 |
| 作者单位： | 长沙商贸旅游职业技术学院 |
| 摘 要： | 核心员工具有数量稀缺性、知识独占性以及管理的不可控性等三大特征;核心员工的流失将给企业带来巨大的影响;企业应当加强核心员工管理,防止核心员工流失,针对核心员工构建有效的激励机制,并以此提升自身的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 核心员工 激励机制 |
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